目前分類:學思達技術篇 (11)

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又帶完三年一輪的學思達國文課,這次我不只是科任老師,我還是導師,三年走來,點滴在心頭,有一些收穫,寫下來跟社群的同好們分享,有心想做學思達的老師們,也許可以從中汲取某些能參酌的方法。

三年的國文科學思達,我採取漸進的方式,讓學生從不習慣討論到習慣;不知如何回答講義提問,到學會用講義複習段考範圍;沒有自學的概念到有自學的態度,我的作法如下:

 

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「淅瀝瀝,唧唧唧」課程流程 

 

計分規則:爬蝸牛圖最終以排名得糖果:7、6、5、4、3、2、1

      舉手發言加1分,很棒的加2分,很大聲的多加1分。

      組 裡 討論 很 認真的加撲克牌,所以有些組可能會

「異軍突起」。                  

角色分配:皇帝、宰相、武將和秀才(循第一天的歷史課分組原則)

白板上的字:要很大,方便底下同學看到。

 

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IMG_5517  

請假參訪時,順道要學生考完小卷後填一份「國文課學思達成效問卷」,以下是孩子們的回饋與意見:

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FullSizeRender (1)  

考完第二次段考了,照例在發下段考考卷後,馬上重新換組。

 

先表揚四位特別優秀的「教練」(三女一男),感謝他們總是很有耐心指導「經理」,雖然有兩位「經理」段考成績不進反退,但平時表達與投入學習的狀況都有長足進步,段考成績不是唯一,我想讓孩子明白「一起共好」的價值,畢竟「強者扶持弱勢」是「學思達」進行順暢很重要的助力之一啊!

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 IMG_2757  

前幾天和先生進行「學思達」專業對話後,他給了我一個靈感:指定「經理」回答,可以促進組員想辦法教會「經理」。

進度來到「標點符號」的單元,我一直在思考到底要怎樣「學思達」這個單元。

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【國中國文學思達日誌.1017】    

考完第一次段考後,把成績最低的九個「經理」挑出來,尤其是最弱的小林,先前已先詢問過他的意見,小林很興奮有「優先挑選權」,指定最有耐性的「佑佑」。我跟小林擔保,他的「教練」絕對不會被人搶走。

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照片 (1)  

因為考試而沒有派上用場的「正港」海螺計分圖

今天是段考前的最後一節課。

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經過昨天「考前講義」的「洗禮」,今天讓學生考了小考。

 

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【國中國文學思達日誌‧0905】

昨天課堂上還轉變了「註釋」教學的方式。

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【國中國文學思達日誌‧0904】

我是否高估了學生的能力?

看著自己的講義,想到自己做的楊喚補充,幾乎要哭出來了,可以放棄嗎?可以重做嗎?

可以再像以前那樣從「作者介紹」開始講述,鉅細靡遺把重點教給學生嗎?

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 【國中國文學思達日誌‧0823

 

國文老師給新生家長的一封信

 

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